17335825
Fakultná nemocnica s poliklinikou Žilina
ul.Vojtecha Spanyola 43, Žilina, 01207, SVK
36488925
Balsam, s.r.o.
Slovenská 5, Bardejov, 08501, SVK
Pracovná zdravotná služba
Pracovná zdravotná služba
Služba
25. Zdravotnícke a sociálne služby
1. Pracovná zdravotná služba
|
|
---|---|
Funkcia |
Pracovná zdravotná služba vykonáva všetky činnosti definované zákonom Národnej rady SR č. č.204/2014 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
a vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 208/2014 Z.z. o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť |
Technické vlastnosti |
Jed |
Mi |
Ma |
Pres |
Ionizujúce žiarenie ,psychická pracovná záťaž, fyzická pracovná záťaž, karcinogenné a mutagenné faktory, biologické faktory, chemické faktory, hluk, vibrácie (kategória rizika 3,4) | počet zamestnancov | 1023 | ||
Hluk len v práčovni | počet zamestnancov | 16 | ||
Práca v nočnej zmene | počet zamestnancov | 850 | ||
Spolu všetci zamestnanci | počet zamestnancov | 1553 |
Technické vlastnosti | Hodnota / charakteristika |
1/Pracovná zdravotná služba pri výkone dohľadu nad pracovnými podmienkami hodnotí faktory práce a pracovného prostredia a pracovné podmienky, ktoré môžu ovplyvňovať zdravie zamestnancov so zameraním na : | |
a) identifikáciu zdravotných rizík z chemických, fyzikálnych, biologických a iných faktorov práce a pracovného prostredia, vypracúvanie návrhov na zaradenie prác do kategórií z hľadiska zdravotných rizík, alebo vyradenie prác z tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, | |
b) sledovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia z hľadiska intenzity, trvania a frekvencie pôsobenia týchto faktorov na zamestnancov a ich možných kombinovaných účinkov na zdravie, | |
c) kvalitatívne a kvantitatívne hodnotenie zdravotných rizík z expozície identifikovaným zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia | |
2/Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi poradenstvo a navrhuje opatrenia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov so zameraním na : | |
a) znižovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia | |
b) stav pracovného prostredia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov , najmä dispozičné, priestorové a ergonomické riešenie pracoviska, vetranie, vykurovanie, osvetlenie z hľadiska vhodnosti na vykonávané pracovné činnosti a používané technológie alebo plánované technológie, | |
c) zabezpečenie dostatočného množstva pitnej vody na pracovisku | |
d) zariadenia na osobnú hygienu a iné zariadenia pre zamestnancov, ktorými sú priestory na umývanie a sušenie pracovnej obuvi, pranie a sušenie pracovných odevov, ohrievarne a oddychové miestnosti, | |
e) stravovanie zamestnancov, stravovacie zariadenia a ubytovacie zariadenia z hľadiska dodržiavania požiadaviek ustanovených osobitnými predpismi, ak ich prevádzkuje zamestnávateľ. | |
3/Pracovná zdravotná služba sleduje a hodnotí zdravotný stav zamestnancov a vydáva lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu: | |
a) pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu alebo pred začatím výkonu práce, | |
b) v súvislosti s výkonom práce, | |
c) pri opakovanom výskyte choroby z povolania u rovnakej profesie na tom istom pracovisku | |
d) ak zo zdravotných dôvodov nevykonávali prácu dlhšie ako šesť mesiacov, | |
e) pred každou zmenou pracovného zaradenia, | |
f) pri podozrení na zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili kontraindikácie na vykonávanie práce a odporúčali vhodné opatrenia na ochranu zdravia zamestnanca, alebo opodstatnenosť jeho preradenia na inú prácu a poskytnutie pracovnej rehabilitácie | |
g) pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu zo zdravotných dôvodov, | |
h) po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada bývalého zamestnávateľa, u ktorého vykonával prácu s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie | |
4/ Pracovná zdravotná služba sa ďalej zúčastňuje na vypracúvaní a vykonávaní programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov vrátane štúdií o vplyve práce, pracovných podmienok a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov. | |
5/ Pracovná zdravotná služba sa podieľa aj na výchove a vzdelávaní zamestnávateľov a zamestnancov o ochrane a podpore zdravia pri práci, o problematike vplyvu práce, pracovných podmienok a faktorov pracovného prostredia na zdravie; | |
výchova a vzdelávanie je zamerané na možné príčinné súvislosti akútneho poškodenia zdravia alebo chronického poškodenia zdravia a poškodenia zdravia, ktoré sa môže prejaviť neskôr, na špecifické zmeny a nešpecifické zmeny zdravotného stavu a na prevenciu pred týmito možnými nepr. účinkami na zdravie | |
6/ Pracovná zdravotná služba poskytuje informácie : | |
a) zamestnancovi o zdravotných rizikách pri práci a ochrane pred nimi, | |
b) zamestnancovi o výsledkoch vyšetrení jeho zdravotného stavu v súvislosti s expozíciou faktorom práce a pracovného prostredia a o záveroch posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu, | |
c) zamestnávateľovi o | |
1. závere posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu formou lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu, | |
2. opodstatnenosti preradenia zamestnanca na inú vhodnú prácu, ak je to potrebné, | |
3. záveroch zdravotného dohľadu vrátane skupinového biologického monitorovania expozície zamestnancov, | |
d) zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a komisii bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci o | |
1. skupinových výsledkoch posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu, | |
2. záveroch zdravotného dohľadu vrátane skupinového biologického monitorovania expozície zamestnancov, | |
e) orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva o príčinách výskytu zdravotných rizík pri práci vrátane výsledkov individuálneho a kolektívneho posúdenia zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k faktorom práce a pracovného prostredia. | |
7/ Pracovná zdravotná služba písomne upozorňuje zamestnávateľa, ak neplní povinnosti ustanovené všeobecne záväznými právnymi predpismi na zabezpečenie ochrany zdravia pri práci, alebo ak nepostupuje v súlade so záverom lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu. | |
8/ Pracovná zdravotná služba pri výkone zdravotného dohľadu spolupracuje: | |
a) s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na prácu, | |
b) s orgánmi štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva, | |
c) so Sociálnou poisťovňou | |
d) so zdravotnými poisťovňami, | |
e) s bezpečnostnotechnickou službou | |
f) s príslušnými orgánmi štátnej správy v oblasti inšpekcie práce, | |
g) s orgánmi miestnej štátnej správy, | |
h) s inštitúciami a pracoviskami, ktoré sa zaoberajú problematikou zdravia a bezpečnosti pri práci, | |
i) so vzdelávacími inštitúciami. | |
9/Pracovná zdravotná služba zabezpečuje: | |
a/organizovanie systému prvej pomoci na pracoviskách, t.j. uskutočňuje pravidelné školenia vybraných zamestnancov v oblasti prvej pomoci, | |
b/účasť na vypracúvaní a realizácii programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov vrátane štúdií o vplyve práce, pracovných podmienok a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov, | |
10/Pracovná zdravotná služba zabezpečí u zamestnávateľa minimálny rozsah výkonu služby podľa kategórie prác (§ 31 ods. 1 až 5, zákona NR SR č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, ktorý je uvedený v prílohe č. 3b. | |
11) Lekár PZS ročne vykoná cca 1000 preventívnych lekárskych priehliadok smerom k nočnej práci, k riziku a v rátane vstupných prehliadok |
Názov |
Vrátane dopravy na miesto plnenia |
Požadujeme do 7 dní od účinnosti zmluvy predložiť rozpis sadzby DPH a ceny s DPH alebo bez DPH, ktorá ako údaj v zmluve chýba v prípade plnenia zahŕňajúce rôzne sadzby DPH do 7 dní od uzavretia zmluvy |
Požadujeme predložiť podrobný aktualizovaný rozpočet do 7 dní od uzavretia zmluvy |
Požadujeme do 7 dní od účinnosti zmluvy predložiť platné oprávnenie na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby vydaného Úradom verejného zdravotníctva |
Požadujeme uzatvorenie zmluvy na 36 mesiacov odo dňa účinnosti zmluvy |
Požadujeme skúsenosti v oblasti pracovnej zdravotnej služby v zdravotníckych zariadeniach za rozhodné predchádzajúce obdobie 3 rokov |
Požadujeme do 7 dní od účinnosti zmluvy doložiť zoznam poskytov. služieb, kt. dodávateľ preukazuje, že za predchádzajúce 3 roky minimálne 24 mesiacov nepretržite pravidelne vykonával službu k preukázateľnej spokojnosti odberateľa |
(objednávateľ požaduje zoznam podpísať štatutárnym orgánom dodávateľa alebo ním splnomocneným zástupcom ) |
Požadujeme do 7 dní zoznam osôb zodpovedných za poskytnutie služby, kt.dodávateľ preukazuje splnenie minim. požiadaviek kladených na odborníkov prac. zdrav. služby uvedených v § 7 zákona č. 208/2014 ( požaduje sa zoznam podpísať štatutárnym orgánom dodávateľa alebo ním splnomocneným zástupcom |
(zoznam osôb podľa predchádzajúceho bodu musí obsahovať meno a priezvisko príslušného odborníka, zoznam/opis odbornej praxe - pracovná pozícia, opis pracovnej náplne/odborné skúsenosti, miesto, mesiac a rok plnenia/zamestnania, zamestnávateľ/objednávateľ) |
Spôsob, čas a miesto poskytnutia služby : |
a) termín poskytnutia služby 36 mesiacov od účinnosti zmluvy |
b) oprávnená osoba objednávateľa a jeho e mailová adresa pre účely poskytovania služby bude upresnená poskytovateľovi do 72 hod. po nadobudnutí účinnosti zmluvy |
Zmluvné ceny a platobné podmienky: |
Ako poskytovateľ zdravotnej starostlivosti v zmysle Obchodného zákonníka č.513/1991 Zb. §340 b) ods.5 požadujeme lehotu splatnosti faktúr 60 dní odo dňa doručenia Fa |
- Čiastková faktúra sa vystaví mesačne vždy k poslednému dňu v mesiaci. Faktúra musí mať všetky náležitosti, ktoré stanovujú prísl. všeobecné záväzne právne predpisy. |
- kúpna cena zahŕňa odmenu za výkon činnosti pracovnej zdravotnej služby v mieste objednávateľa v zmysle technických požiadaviek |
-Poskytovateľ nie je oprávnený postúpiť svoju pohľadávku |
Sankcie: |
- v prípade omeškania poskytovateľa s poskytnutím služby má objednávateľ právo požadovať od poskytovateľa zmluvnú pokutu vo výške 0,05 % z kúpnej ceny za každý kalendárny deň omeškania , nárok na náhradu škody nie je tým dotknutý |
- Objednávateľ má nárok na voľbu nárokov uvedených v § 436 OZ ods.1 písmen. a) až d) ak ju oznámi poskytovateľovi včas v zaslanom oznámení vád alebo bez zbytočného odkladu po tomto oznámení. |
- Objednávateľ má popri nárokoch uvedených vyššie, aj nárok na náhradu škody a zmluvnú pokutu uvedenú vyššie |
V súlade s ustanovením Nariadenia vlády SR č.303/2014, ktorým sa mení a dopĺňa nar. vlády SR č.21/2013 Z.z., ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia OZ článok 1 §1 ods.2 môže predávajúci požadovať : |
- úroky z omeškania v sadzbe, ktorá sa rovná základnej úrokovej sadzbe ECB platnej k prvému dňu omeškania zvýšenej o deväť percentuálnych bodov. Takto určená sadzba úrokov z omeškania platí počas celej doby omeškania |
Ukončenie zmluvného vzťahu: |
- zmluvu možno ukončiť dohodou oboch zmluvných strán |
- výpoveďou s výpovednou lehotou tri mesiace, ktorá začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci , v ktorom bola výpoveď doručená druhej zmluvnej strane |
Objednávateľ môže odstúpiť od zmluvy pre podstatné porušenie zmluvy poskytovateľom : |
a) ak poskytovateľ poruší svoje povinnosti vyplývajúce z tejto zmluvy a z ustanovení Obchodného zákonníka a napriek písomnému upozorneniu objenávateľa toto porušenie povinnosti poskytovateľ neodstráni ani do 10 kalendárnych dní od doručenia písomného upozornenia poskytovateľovi |
Poskytovateľ môže odstúpiť od zmluvy pre podstatné porušenie zmluvy v prípade : |
a) ak objednávateľ poruší svoje povinnosti vyplývajúce z tejto zmluvy a z ustanovení Obchodného zákonníka a napriek písomnému upozorneniu poskytovateľa toto porušenie povinnosti objednávateľ neodstráni ani do 10 kalendárnych dní od doručenia písomného upozornenia objednávateľovi |
Nedodržanie ktorejkoľvek podmienky a požiadavky objednávateľa uvedenej v Opisnom formulári sa bude považovať za podstatné porušenie zmluvných podmienok |
Vojtecha Spanyola 43, Žilina, Žilina, Žilinský, Slovenská republika
04.02.2016 15:00 — 04.02.2019 13:00
1 553,00 počet zamestnancov
118 458,00
Názov | Merná jednotka | Výhodnejšia hodnota | Váha |
---|---|---|---|
Cena bez DPH | € | Menšia | 100 |
21.01.2016 14:07
26.01.2016 13:00
V tejto zákazke sa elektronická aukcia nepoužije
Dátum predloženia | Hodnota | MJ | Kritérium |
---|---|---|---|
26.01.2016 12:57 - Vstupná ponuka | 118 000,00 | € | Cena bez DPH |
26.01.2016 12:59 - Najvýhodnejšia ponuka | 97 839,00 | € | Cena bez DPH |
Vážený používateľ,
v súvislosti s povinnosťou elektronizácie verejného obstarávania od 18.10.2018 a zároveň s cieľom vylepšenia používateľského komfortu sme pre vás pripravili novú verziu systému EKS, ktorá so sebou prináša: