00610470
Fakultná nemocnica Trenčín
Legionárska 28, Trenčín, 91171, SVK
36488925
Balsam, s.r.o.
Slovenská 5, Bardejov, 08501, SVK
Pracovná zdravotná služba
Pracovná zdravotná služba
Služba
|
1. Pracovná zdravotná služba
|
|
|---|---|
| Funkcia |
| Pracovná zdravotná služba vykonáva všetky činnosti definované zákonom Národnej rady SR č. č.204/2014 Z.z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon Národnej rady SR č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov |
| a vyhlášky Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 208/2014 Z.z. o podrobnostiach o rozsahu a náplni výkonu pracovnej zdravotnej služby, o zložení tímu odborníkov, ktorí ju vykonávajú, a o požiadavkách na ich odbornú spôsobilosť |
| Technické vlastnosti |
Jed |
Mi |
Ma |
Pres |
| ionizujúce žiarenie psychická záťaž karcinogenné fak. fyzická záťaž biologické faktory chemické faktory hluk-kategória rizika 3 | počet zamestnancov | 105 | ||
| práca v nočnej zmene | počet zamestnancov | 613 | ||
| spolu všetci zamestnanci | počet zamestnancov | 1 280 |
| Technické vlastnosti | Hodnota / charakteristika |
| 1/Pracovná zdravotná služba pri výkone dohľadu nad pracovnými podmienkami hodnotí faktory práce a pracovného prostredia a pracovné podmienky, ktoré môžu ovplyvňovať zdravie zamestnancov so zameraním na : | |
| a) identifikáciu zdravotných rizík z chemických, fyzikálnych, biologických a iných faktorov práce a pracovného prostredia, vypracúvanie návrhov na zaradenie prác do kategórií z hľadiska zdravotných rizík, alebo vyradenie prác z tretej kategórie alebo štvrtej kategórie, | |
| b) sledovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia z hľadiska intenzity, trvania a frekvencie pôsobenia týchto faktorov na zamestnancov a ich možných kombinovaných účinkov na zdravie, | |
| c) kvalitatívne a kvantitatívne hodnotenie zdravotných rizík z expozície identifikovaným zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia | |
| 2/Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi poradenstvo a navrhuje opatrenia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov so zameraním na : | |
| a) znižovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia | |
| b) stav pracovného prostredia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov , najmä dispozičné, priestorové a ergonomické riešenie pracoviska, vetranie, vykurovanie, osvetlenie z hľadiska vhodnosti na vykonávané pracovné činnosti a používané technológie alebo plánované technológie, | |
| c) zabezpečenie dostatočného množstva pitnej vody na pracovisku | |
| d) zariadenia na osobnú hygienu a iné zariadenia pre zamestnancov, ktorými sú priestory na umývanie a sušenie pracovnej obuvi, pranie a sušenie pracovných odevov, ohrievarne a oddychové miestnosti, | |
| e) stravovanie zamestnancov, stravovacie zariadenia a ubytovacie zariadenia z hľadiska dodržiavania požiadaviek ustanovených osobitnými predpismi, ak ich prevádzkuje zamestnávateľ. | |
| 3/Pracovná zdravotná služba sleduje a hodnotí zdravotný stav zamestnancov a vydáva lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu: | |
| a) pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu alebo pred začatím výkonu práce, | |
| b) v súvislosti s výkonom práce, | |
| c) pri opakovanom výskyte choroby z povolania u rovnakej profesie na tom istom pracovisku | |
| d) ak zo zdravotných dôvodov nevykonávali prácu dlhšie ako šesť mesiacov, | |
| e) pred každou zmenou pracovného zaradenia, | |
| f) pri podozrení na zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili kontraindikácie na vykonávanie práce a odporúčali vhodné opatrenia na ochranu zdravia zamestnanca, alebo opodstatnenosť jeho preradenia na inú prácu a poskytnutie pracovnej rehabilitácie | |
| g) pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu zo zdravotných dôvodov, | |
| h) po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu, ak o to zamestnanec požiada bývalého zamestnávateľa, u ktorého vykonával prácu s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie | |
| 4/ Pracovná zdravotná služba sa ďalej zúčastňuje na vypracúvaní a vykonávaní programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov vrátane štúdií o vplyve práce, pracovných podmienok a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov. | |
| 5/ Pracovná zdravotná služba sa podieľa aj na výchove a vzdelávaní zamestnávateľov a zamestnancov o ochrane a podpore zdravia pri práci, o problematike vplyvu práce, pracovných podmienok a faktorov pracovného prostredia na zdravie; | |
| výchova a vzdelávanie je zamerané na možné príčinné súvislosti akútneho poškodenia zdravia alebo chronického poškodenia zdravia a poškodenia zdravia, ktoré sa môže prejaviť neskôr, na špecifické zmeny a nešpecifické zmeny zdravotného stavu a na prevenciu pred týmito možnými nepr. účinkami na zdravie | |
| 6/ Pracovná zdravotná služba poskytuje informácie : | |
| a) zamestnancovi o zdravotných rizikách pri práci a ochrane pred nimi, | |
| b) zamestnancovi o výsledkoch vyšetrení jeho zdravotného stavu v súvislosti s expozíciou faktorom práce a pracovného prostredia a o záveroch posúdenia zdravotnej spôsobilosti na prácu, | |
| c) zamestnávateľovi o | |
| 1. závere posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu formou lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu, | |
| 2. opodstatnenosti preradenia zamestnanca na inú vhodnú prácu, ak je to potrebné, | |
| 3. záveroch zdravotného dohľadu vrátane skupinového biologického monitorovania expozície zamestnancov, | |
| d) zástupcom zamestnancov pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a komisii bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci o | |
| 1. skupinových výsledkoch posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu, | |
| 2. záveroch zdravotného dohľadu vrátane skupinového biologického monitorovania expozície zamestnancov, | |
| e) orgánom štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva o príčinách výskytu zdravotných rizík pri práci vrátane výsledkov individuálneho a kolektívneho posúdenia zdravotného stavu zamestnancov vo vzťahu k faktorom práce a pracovného prostredia. | |
| 7/ Pracovná zdravotná služba písomne upozorňuje zamestnávateľa, ak neplní povinnosti ustanovené všeobecne záväznými právnymi predpismi na zabezpečenie ochrany zdravia pri práci, alebo ak nepostupuje v súlade so záverom lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu. | |
| 8/ Pracovná zdravotná služba pri výkone zdravotného dohľadu spolupracuje: | |
| a) s poskytovateľmi zdravotnej starostlivosti pri posudzovaní zdravotnej spôsobilosti na prácu, | |
| b) s orgánmi štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva, | |
| c) so Sociálnou poisťovňou | |
| d) so zdravotnými poisťovňami, | |
| e) s bezpečnostnotechnickou službou | |
| f) s príslušnými orgánmi štátnej správy v oblasti inšpekcie práce, | |
| g) s orgánmi miestnej štátnej správy, | |
| h) s inštitúciami a pracoviskami, ktoré sa zaoberajú problematikou zdravia a bezpečnosti pri práci, | |
| i) so vzdelávacími inštitúciami. | |
| 9/Pracovná zdravotná služba zabezpečuje: | |
| a/organizovanie systému prvej pomoci na pracoviskách, t.j. uskutočňuje pravidelné školenia vybraných zamestnancov v oblasti prvej pomoci, | |
| b/účasť na vypracúvaní a realizácii programov ochrany a podpory zdravia zamestnancov vrátane štúdií o vplyve práce, pracovných podmienok a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov, | |
| 10/Pracovná zdravotná služba zabezpečí u zamestnávateľa minimálny rozsah výkonu služby podľa kategórie prác (§ 31 ods. 1 až 5, zákona NR SR č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia, ktorý je uvedený v prílohe č. 3b. |
| Názov |
| Spôsob, čas a miesto poskytnutia služby : |
| a) termín poskytnutia služby je 3 mesiace od účinnosti zmluvy alebo do vyčerpania prostriedkov v pracovných dňoch |
| d) oprávnená osoba objednávateľa a jeho e mailová adresa pre účely poskytovania služby bude upresnená poskytovateľovi do 72 hod. po nadobudnutí účinnosti zmluvy |
| Zmluvné ceny a platobné podmienky: |
| - Ako poskytovateľ zdravotnej starostlivosti v zmysle Obchodného zákonníka č.513/1991 Zb. §34 ods.5 požadujeme lehotu splatnosti faktúr 60 dní odo dňa doručenia dodávateľovi/ |
| - čiastková faktúra sa vystaví mesačne vždy k poslednému dňu v mesiaci. Faktúra musí mať všetky náležitosti, ktoré stanovujú prísl. všeobecné záväzne právne predpisy. |
| - kúpna cena zahŕňa odmenu za výkon činnosti pracovnej zdravotnej služby v mieste objednávateľa v zmysle technických požiadaviek |
| -Poskytovateľ nie je oprávnený postúpiť svoju pohľadávku |
| Sankcie: |
| - v prípade omeškania poskytovateľa s poskytnutím služby má objednávateľ právo požadovať od poskytovateľa zmluvnú pokutu vo výške 0,05 % z kúpnej ceny za každý kalendárny deň omeškania , nárok na náhradu škody nie je tým dotknutý |
| - Objednávateľ má nárok na voľbu nárokov uvedených v § 436 OZ ods.1 písmen. a) až d) ak ju oznámi poskytovateľovi včas v zaslanom oznámení vád alebo bez zbytočného odkladu po tomto oznámení. |
| - Objednávateľ má popri nárokoch uvedených vyššie, aj nárok na náhradu škody a zmluvnú pokutu uvedenú vyššie |
| V súlade s ustanovením Nariadenia vlády SR č.303/2014, ktorým sa mení a dopĺňa nar. vlády SR č.21/2013 Z.z., ktorým sa vykonávajú niektoré ustanovenia OZ článok 1 §1 ods.2 môže predávajúci požadovať : |
| - úroky z omeškania v sadzbe, ktorá sa rovná základnej úrokovej sadzbe ECB platnej k prvému dňu omeškania zvýšenej o deväť percentuálnych bodov. Takto určená sadzba úrokov z omeškania platí počas celej doby omeškania |
| Ukončenie zmluvného vzťahu: |
| - zmluvu možno ukončiť dohodou oboch zmluvných strán |
| - výpoveďou s výpovednou lehotou tri mesiace, ktorá začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci , v ktorom bola výpoveď doručená druhej zmluvnej strane |
| Objednávateľ môže odstúpiť od zmluvy pre podstatné porušenie zmluvy poskytovateľom : |
| a) ak poskytovateľ poruší svoje povinnosti vyplývajúce z tejto zmluvy a z ustanovení Obchodného zákonníka a napriek písomnému upozorneniu objenávateľa toto porušenie povinnosti poskytovateľ neodstráni ani do 10 kalendárnych dní od doručenia písomného upozornenia poskytovateľovi |
| Poskytovateľ môže odstúpiť od zmluvy pre podstatné porušenie zmluvy v prípade : |
| - a) ak objednávateľ poruší svoje povinnosti vyplývajúce z tejto zmluvy a z ustanovení Obchodného zákonníka a napriek písomnému upozorneniu poskytovateľa toto porušenie povinnosti objednávateľ neodstráni ani do 10 kalendárnych dní od doručenia písomného upozornenia objednávateľovi |
| Nedodržanie ktorejkoľvek podmienky a požiadavky objednávateľa uvedenej v Opisnom formulári sa bude považovať za podstatné porušenie zmluvných podmienok. |
| Požaduje sa predložiť platné oprávnenie na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby vydaného Úradom verejného zdravotníctva |
Legionárska 28, Trenčín, Trenčín, Trenčiansky, Slovenská republika
17.07.2017 00:00 — 16.07.2018 23:59
1,00 pracovná zdravotná služba
6 912,00
| Názov | Merná jednotka | Výhodnejšia hodnota | Váha |
|---|---|---|---|
| Cena bez DPH | € | Menšia | 100 |
29.06.2017 08:08
04.07.2017 09:00
04.07.2017 09:15
20 min.
2 min.
| Dátum predloženia | Hodnota | MJ | Kritérium |
|---|---|---|---|
| 03.07.2017 11:47 - Vstupná ponuka | 6 900,00 | € | Cena bez DPH |
| 04.07.2017 08:57 - Najvýhodnejšia ponuka | 6 889,00 | € | Cena bez DPH |
Elektronizácia verejného obstarávaniaVážený používateľ,
v súvislosti s povinnosťou elektronizácie verejného obstarávania od 18.10.2018 a zároveň s cieľom vylepšenia používateľského komfortu sme pre vás pripravili novú verziu systému EKS, ktorá so sebou prináša: